「出世支援サービス？」についてブログマンが語る！
ブログマンです。
日本の人事考課は減点法を採用している所が多く、イントラブログを導入しようと思っても、もし導入して失敗したらどうしよう？と二の足を踏んでいる方は多いと思います。
これは当然のことで、私も同じ立場であれば、二の足を踏んでしまうと思うのです。
しかし、イントラブログを導入しようと考えている方々は現在の社内に問題を感じ、業務改善を考えている人たちです。
その志をやはり販売する側からも全面的にサポートする必要があると考え、新サービスが誕生致しました！
それは、イントラブログを導入し、絶対に効果を出し、出世をして頂く！？サービス、『成功の鉄則』サポートラインです。
正直、イントラブログ導入してノウハウシェアが出来れば絶対に効果はでるのですが、ノウハウをブログに書いてもらえなければノウハウシェアは出来ません。
つまり、ブログにノウハウを書いてもらえるかどうかが一番重要な課題なのです。
しかしブログを毎日書くように強制致しますと、メンバーはブログを書くことに拒否反応を出すようになってしまいます。
そこで、自ら書き始めるように促す小冊子とブログを書くことを習慣化させるメルマガを御提供することとなりました。
小冊子の名前は、
なぜ今、イントラブログなのか？イントラブログが組織を変える！
組織IQを最大にする『成功の鉄則』
あなたは、組織内ニューロンを信じますか？
です。HPでお配りしているイントラブログ成功の小冊子「５つの鉄則」とは別物です。
この新しい小冊子を読んだ方々からは大絶賛頂いており、正直自信作です！
メルマガのタイトルは、
30日で変わる「ブロガー育成講座」
～あなたは、組織内シナプスを感じるはずです！～
ブログを書くことが習慣になってしまえば面倒だと感じなくなるので、毎日このメルマガをご担当者から社内に配信をして頂きます。
では！
〔成功の鉄則シリーズ〕
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ビジネスブログ「成功の鉄則」
★ビジネスブログ成功の鉄則のページへ
★MTテンプレート一覧
★MovableTypeテンプレートとは？
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SEOブログ「成功の鉄則」
★SEOブログ成功の鉄則のページへ
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★検索エンジンの仕組みとは？
★誰にでも出来るSEO対策の方法とは？
★ ビジネスブログはSEMにも最適のその理由！
★ 正しいビジネスブログの選び方
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