イントラブログ（社内ブログ）成功の鉄則　その２

ブログマンです。いつも読んで頂いて有り難うございます。

前回、業務知識やノウハウを共有し、社内の組織力をアップしたいという事であれば、イントラブログ（社内ブログ）へ書き込む内容は制限（焼き肉屋の話はNG）すべきであると申し上げました。

これがイントラブログ（社内ブログ）の成功の鉄則　その１だったのですが、絞るテーマを間違えてしまいますと、前回も少しお話ししましたが、毎日書くことができないという問題を抱えてしまう場合があります。

具体例で申し上げましょう。

今、ブログを見るとラーメンについて書いているブログは数が少ないのが分かります。

これはある意味当然なのです。

ブログを毎日書きますと１ヶ月に３０回書くことができます。１ヶ月３０回書くことができるということは３０種類のラーメンのブログを書くことができるのです。

かなりのラーメン通であれば、３０種類のラーメンについて書くことは可能ですが、それが２ヶ月、３ヶ月と続くとどうでしょうか？

毎日仕事をしていて仕事場の周りのお店だけではなく、様々なお店に行かなければ持ち玉もすぐになくなってしまいます。

更に、美味しいとはいえないお店をブログに書くことは厳しく、事実上ラーメンブログを書き続けていくことは相当な通でない限り、不可能なのです。

つまり、毎日書き続けることが大変なテーマにブログのテーマを絞ってしまうと継続することができないという問題が生じてしまうのです。

当然の事ながら、これはイントラブログ（社内ブログ）にも同じようなことが言えます。

業務知識やノウハウを共有することが目的であれば冒頭申し上げた通り書き込む内容を絞る必要がありますが、絞る内容を間違えてしまうと、書き続けることができないという問題が発生してしまうのです。

よってイントラブログ（社内ブログ）に書くテーマを絞ることは重要だが、絞る内容を間違えると書き続けることができないという問題が生じるため、テーマ選びは大切であるということなのです。

これが成功の鉄則のその２でした。

では！

いつも最後まで読んで頂きまして、有り難うございました。

〔成功の鉄則シリーズ〕
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